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“三天一層樓”的深圳速度曾聞名全國，如今這個城市又擁有了一個新的速度：2016年，深圳國內(nèi)發(fā)明專利授權(quán)17666件，平均一天就有48件發(fā)明專利獲得授權(quán)，與此同時，深圳ＰＣＴ國際專利的累計授權(quán)量躍居全球城市第二。

深圳的創(chuàng)新，活力四射、靈感迸發(fā)。在這里，人才群落平均年齡不到３０歲；在這里，人才的創(chuàng)造力與城市的吸引力形成良性循環(huán)，“創(chuàng)新電磁場”讓全球人才蜂擁而至?！靶律钲谒俣取庇心男┟卦E？

秘訣一：讓全球高端人才為我所用

南方科技大學生物系“８０后”海歸教授賀建奎，２０１２年回國后帶領(lǐng)科研團隊歷時３年艱苦攻關(guān)，研發(fā)出準確率全球居先、且唯一用于臨床應(yīng)用的第三代基因測序儀。目前，他創(chuàng)辦的瀚?；驌碛邪l(fā)明專利６０多項。

“放眼全球，很少有城市這么大力度支持創(chuàng)新。”賀建奎說，他到深圳后拿到１０００萬元的啟動經(jīng)費，依托這筆資金和當?shù)匕l(fā)達的風險投資，他實現(xiàn)了自己的夢想。

賀建奎是深圳大手筆、大投入延攬全球高端人才的縮影。從２０１０年開始，深圳推出“孔雀計劃”“促進人才優(yōu)先發(fā)展８１條”等一系列政策措施，每年投入不少于１０億元培育和引進海內(nèi)外高層次人才和團隊，對新引進的杰出人才，每人給予１００萬元工作經(jīng)費和６００萬元獎勵補貼，對引進的高端團隊和項目給予最高１億元資助。

深圳市投資推廣署是專門從事招商引資的部門，但對這個部門來說，現(xiàn)在的“資”已不單指資金，更重要是指包括人才在內(nèi)的創(chuàng)新資源。據(jù)該署介紹，目前已在全球４１個主要發(fā)達城市布局了６３個招商引資、招研引智網(wǎng)絡(luò)，并與３５０余家海內(nèi)外商協(xié)會建立廣泛聯(lián)系，拓展創(chuàng)新資源渠道。

深圳市人力資源和社會保障局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，深圳引進留學人員連續(xù)３年增幅超過４０％，呈直線上升趨勢。尤其是２０１６年首次突破１萬人，同比增長４９．３％，再創(chuàng)歷史新高。

“投在人才上的錢再多也不冤枉。”深圳市委組織部負責人說，深圳“十三五”期間每年用于人才的市區(qū)兩級財政投入達到１２５億元，引進的高端人才成為深圳創(chuàng)新的重要力量。

秘訣二：讓“充分的市場”激發(fā)人才創(chuàng)造力

劉若鵬等５位海歸，２０１０年創(chuàng)立新型研發(fā)機構(gòu)——深圳光啟高等理工研究院，７年來光啟的專利申請總量超過４４００件，占世界超材料領(lǐng)域?qū)＠偭康模福叮??！吧钲谑袌龌姆諊?chuàng)新的體制機制讓我們大展拳腳?！眲⑷豉i說。

與一些地方人才扎堆在高校、科研機構(gòu)和國有企業(yè)不同，深圳絕大多數(shù)人才尤其是科研人才集聚在民營企業(yè)，全市８２．２％的高層次人才、９０％以上的研發(fā)人員集中在科技企業(yè)和新型研發(fā)機構(gòu)。

“市場化程度高是深圳最大的特色和優(yōu)勢。”深圳市委組織部副部長鄭秀玉說，市場在深圳的人才配置中起到了決定性作用，凡是市場應(yīng)該做的、能夠做的，都交給市場去做。

企業(yè)人才評價的標準在企業(yè)自己手里。深圳的人才評價體系是社會化、多元化的，華大基因開展自主認定高層次人才試點，認定了６４名基因組學高層次人才；光啟試點開展超材料專業(yè)高級職稱自主評價，評審通過１３位高級工程師、５位工程師。

深圳還實施“企業(yè)化管理”改革，賦予新型研發(fā)機構(gòu)更加靈活的管理權(quán)限。鄭秀玉說，“我們按‘民辦官助’的體制運作，‘民辦’即研發(fā)機構(gòu)由非官方的核心團隊申請創(chuàng)辦、運作，‘官助’即政府給予有資金額度和時間限度的支持，養(yǎng)事不養(yǎng)人?！?/span>

秘訣三：讓青年人擔綱挑大梁

１１月１日是深圳首個法定“人才日”，全國首個人才公園在深圳開園。在公園中心廣場，一塊長９米、高２．３米的鎮(zhèn)園石上刻著１２個大字——“創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動”

在從“深圳制造”到“深圳創(chuàng)造”的精彩跨越中，人才是主力，而青年是深圳人才的主力。在這個常住人口平均年齡只有３３．６歲的年輕城市中，專業(yè)技術(shù)人才和技能人才平均年齡不到３０歲；經(jīng)認定的高層次人才平均年齡４１歲。

“深圳率先實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動的一個秘訣，就是讓青年人擔起綱挑起大梁?！鄙钲谏鐣髁x學院副院長譚剛說。

得益于青年人的創(chuàng)新能量，深圳創(chuàng)造出奇跡：２０１６年ＰＣＴ國際專利申請量１９６４８件，占全國的４６．６％，每萬人有效發(fā)明專利擁有量８０．０９件，是全國平均水平的１０倍。

當前，深圳產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“三個為主”的特點，即經(jīng)濟增量以新興產(chǎn)業(yè)為主，占ＧＤＰ比重４０．５％；規(guī)模以上工業(yè)以先進制造業(yè)為主，比重達６９．５％；第三產(chǎn)業(yè)以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主，比重達７０．７％。

１１月１日，《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例》實施，在人才機制、人才安居保障等方面作出了更大力度激勵。深圳市委負責人表示，將按照黨的十九大精神，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。

泰禾發(fā)布院子系“10大專利營造工法”，開啟地產(chǎn)行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護

11月11日，主題為“獨一無二的院子”泰禾集團專利發(fā)布會在信達泰禾上海院子盛大召開。業(yè)界知名專家、行業(yè)代表、全國數(shù)百家主流媒體等齊聚一堂，共同見證泰禾集團“院子系”10大專利營造工法發(fā)布盛況。泰禾也由此打響了房地產(chǎn)行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護的“第一槍”。

此次發(fā)布會公開發(fā)布了泰禾在院落營造體系中取得的“10大專利營造工法”，申請（專利權(quán)）人為北京泰禾房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，專利授權(quán)公告日分別為2016年9月14日到2017年3月22日之間，以上專利設(shè)計人皆為泰禾集團董事長黃其森。

二十多年來，在董事長黃其森的帶領(lǐng)下，泰禾始終不遺余力地傳承與創(chuàng)新中國傳統(tǒng)的 “坊巷、院落”文化，致力于復興中國式美好。如今，泰禾成功布局16城28院，成為業(yè)內(nèi)爭相學習的對象。對此，全國政協(xié)委員、泰禾集團董事長黃其森曾表示：“一花獨放不是春，更多房企加入到推動中式建筑建設(shè)的進程中，是對中國風格、中國文化的認同?！?/span>

發(fā)布會上，泰禾集團副總裁沈力男針對“主入口門頭、合院雙門頭、合院單門頭、樓王門頭、院門壁燈、樓王壁燈、樓王橫梁、橫梁、抱鼓石、門鈸”等10大專利產(chǎn)品營造法，進行了深入細致的講解，讓與會者感受到最正宗、最純粹的新中式建筑魅力。多年來，泰禾集團秉承產(chǎn)品極致主義，投入大量人力、物力，深入探究中國傳統(tǒng)建筑的方方面面，通過大量史料的研究和精心研發(fā)設(shè)計，在院落營造形成了自己獨特的體系?？梢哉f，泰禾的每一個院子項目，都是建立在“專利權(quán)”這個地基上的作品。

活動特邀嘉賓、易居企業(yè)集團CEO丁祖昱表示，尊重創(chuàng)新、尊重知識產(chǎn)權(quán)是所有主流房企、品牌房企必須要做的。泰禾相關(guān)負責人表示，希望通過此次發(fā)布活動，一方面釋放出加強行業(yè)自律、促進技術(shù)進步的正能量，另一方面更是對美好人居生活的致敬。唯有提升整個房地產(chǎn)行業(yè)的“知識產(chǎn)權(quán)”意識，才能讓這個行業(yè)、這個市場煥發(fā)出更深沉、更持久的力量。